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加强干部队伍建设 提供坚强组织保


 

          

为认真落实省委、省国资委关于深化企业改革相关部署要求,不断深化澳门金沙网站经营管理人员选拔任用制度改革,调动广大干部的工作积极性,充分运用考核结果,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,按照公司党委统一部署,结合《澳门金沙网站_金沙145备用网站_www.145.com中层干部年度与任期考核办法》文件要求,成立中层干部考核领导小组,对澳门金沙网站现职中层干部进行综合测评。

为力戒形式主义,12月12日党群工作部将中层管理人员撰写的个人述职报告统一张贴公示,13日上午开始集中综合测评,考核工作将于近期统计汇总完成。澳门金沙网站党委副书记、总经理史建强在13日召开的考核会上宣读了《澳门金沙网站_金沙145备用网站_www.145.com中层干部年度与任期考核办法》,并强调要严肃对待干部考核工作,反映真实情况,配合考核组圆满完成工作任务,确保考核工作取得实效。澳门金沙网站党委书记张军强结合本次中层干部综合测评希望大家立足实际、坚持实事求是、客观公平原则进行全方位的综合评价,在评价过程中要善于发掘亮点、总结经验,从而增强自信。同时也要找准差距、正视不足,明确努力方向和改进措施。对于今后的工作要加强学习、补强弱项短板,继续发扬好的作风和拼搏进取精神,摒弃陈规陋习,同心协力,以实际行动促进公司可持续高质量发展。

本次考核工作安排紧凑,井然有序,促进了领导干部的担当作为,树立了风清气正的良好局面,进一步检验了澳门金沙网站中层干部的履职情况,梳理了实际工作中的问题不足,明晰了下一步的思路计划。

 

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